【谷騰環(huán)保網(wǎng)訊】2022年，在極端天氣、經(jīng)濟(jì)下行、疫情防控“三難”碰頭、“三壓”齊增的情況下，全省PM2.5濃度一度反彈，江蘇省生態(tài)環(huán)境廳黨組果斷啟動(dòng)了環(huán)境質(zhì)量“提質(zhì)增優(yōu)”攻堅(jiān)專項(xiàng)行動(dòng)，并將此作為歷練才干的“磨刀石”、甄別干部的“試金石”。在急難任務(wù)中敢不敢迎難而上，在重壓阻力中能不能定心如磐，在持續(xù)鏖戰(zhàn)中能不能一戰(zhàn)到底？每個(gè)人的答案都需要實(shí)踐來印證。

經(jīng)過百日攻堅(jiān)，在取得環(huán)境質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)的同時(shí)，一批政治過硬、勇挑重?fù)?dān)、群眾公認(rèn)的干部脫穎而出，為環(huán)境質(zhì)量改善、扭轉(zhuǎn)局面提供了新的助力。江蘇生態(tài)環(huán)境系統(tǒng)堅(jiān)持鼓勵(lì)激勵(lì)，突出實(shí)干實(shí)效，規(guī)范使用任用，對新時(shí)代干部工作作出了積極探索。

干部怎么選？明確選人用人導(dǎo)向

黨的二十大報(bào)告強(qiáng)調(diào)：“全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國家，必須有一支政治過硬、適應(yīng)新時(shí)代要求、具備領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)代化建設(shè)能力的干部隊(duì)伍。”科學(xué)把握德才辯證關(guān)系，是黨著眼新形勢新任務(wù)對干部隊(duì)伍建設(shè)提出的基本要求。江蘇生態(tài)環(huán)境系統(tǒng)以此為遵循，把新時(shí)代選人用人導(dǎo)向鮮明樹立起來。

江蘇省生態(tài)環(huán)境系統(tǒng)本次治污攻堅(jiān)識(shí)別任用干部專項(xiàng)工作堅(jiān)持“三個(gè)導(dǎo)向”：一是實(shí)干擔(dān)當(dāng)，二是聚焦一線，三是分類施策。“我們要發(fā)現(xiàn)和選拔敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、實(shí)績突出的干部，重點(diǎn)針對在治污攻堅(jiān)一線，從事執(zhí)法監(jiān)管、要素治理、監(jiān)測監(jiān)控等領(lǐng)域工作，結(jié)合當(dāng)前一個(gè)階段各地急難險(xiǎn)重任務(wù)，把耐高壓、受歷練、堅(jiān)守在吃勁崗位的骨干選出來、用起來。著眼單位隊(duì)伍結(jié)構(gòu)、個(gè)人成長路徑‘雙優(yōu)化’，針對不同身份性質(zhì)、年齡資歷、崗位需求，活用提拔重用、晉升職級(jí)、調(diào)任轉(zhuǎn)任等多種手段，以‘差異化’實(shí)施，實(shí)現(xiàn)‘全面性’激勵(lì)。”江蘇省生態(tài)環(huán)境廳人事處處長、一級(jí)調(diào)研員戢啟宏說。

對“提質(zhì)增優(yōu)”專項(xiàng)行動(dòng)中表現(xiàn)突出人員，江蘇省生態(tài)環(huán)境廳專門出臺(tái)“六個(gè)一批”系列鼓勵(lì)激勵(lì)措施，即提拔重用一批、上門慰問一批、表揚(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)一批、調(diào)整休息一批、業(yè)務(wù)培訓(xùn)一批、療養(yǎng)體檢一批。徐州市生態(tài)環(huán)境局、常州市生態(tài)環(huán)境局、蘇州市生態(tài)環(huán)境局、泰州市生態(tài)環(huán)境局全面摸清基層底數(shù)，聚焦一線、突出重點(diǎn)，直接面向條件最艱苦、工作最繁重、難度最大的治污攻堅(jiān)一線，加大選拔力度，放大激勵(lì)效應(yīng)；南通市生態(tài)環(huán)境局、鹽城市生態(tài)環(huán)境局、鎮(zhèn)江生態(tài)環(huán)境局加大年輕干部跟蹤培養(yǎng)、摔打歷練，一批優(yōu)秀年輕干部脫穎而出。

“局黨組采取多渠道了解、多角度觀察，掌握近一段時(shí)期在治污攻堅(jiān)一線工作和異地交叉執(zhí)法工作中敢打硬仗、表現(xiàn)突出、業(yè)績明顯、群眾認(rèn)可的優(yōu)秀干部，作為推薦人選和使用建議的重要參考。”宿遷市生態(tài)環(huán)境局黨組書記、局長朱增銀說。

選好了怎么用？人盡其才才盡其用

“我們一方面注重壓擔(dān)子，有意識(shí)把年輕干部放到重要部門和艱苦崗位壓擔(dān)子、加壓力，讓他們開闊視野、增長見識(shí)，提高駕馭復(fù)雜局面、化解深層矛盾、解決實(shí)際問題的能力；另一方面注意鋪路子，為干部創(chuàng)造更多學(xué)踐并行的機(jī)會(huì)，持續(xù)貫徹落實(shí)全省生態(tài)環(huán)境系統(tǒng)干部交流機(jī)制，實(shí)現(xiàn)市局系統(tǒng)內(nèi)外干部有序交流，進(jìn)一步推動(dòng)多崗位鍛煉，激發(fā)干部隊(duì)伍新活力。”南京市生態(tài)環(huán)境局黨組書記、局長李文青說。

嚴(yán)管與厚愛結(jié)合、激勵(lì)與約束并重，江蘇省生態(tài)環(huán)境系統(tǒng)不斷建章立制，努力營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)，也強(qiáng)化拴心留人的干事氛圍。出臺(tái)相關(guān)規(guī)定，進(jìn)一步扎緊編密制度籠子，嚴(yán)格領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人事項(xiàng)報(bào)告制度，嚴(yán)格日常監(jiān)管。制定并修訂相關(guān)考核辦法，實(shí)現(xiàn)全省生態(tài)環(huán)境系統(tǒng)綜合考核統(tǒng)攬謀劃，服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展與加強(qiáng)黨的建設(shè)考核成效有機(jī)融合，單位考核與領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部考核緊密掛鉤，把選人用人、新提拔干部滿意度作為考核班子的重要指標(biāo)和評(píng)價(jià)干部的重要依據(jù)。

在全國生態(tài)環(huán)境系統(tǒng)先行先試，印發(fā)《關(guān)于健全容錯(cuò)免責(zé)機(jī)制的實(shí)施辦法》，激發(fā)和保護(hù)全省生態(tài)環(huán)境系統(tǒng)干部職工干事創(chuàng)業(yè)的激情活力，制定異地交流干部生活保障措施，解決干部后顧之憂。會(huì)同江蘇省委組織部、省人社廳聯(lián)合印發(fā)《全省生態(tài)環(huán)境系統(tǒng)打好污染防治攻堅(jiān)戰(zhàn)獎(jiǎng)勵(lì)工作的通知》，計(jì)劃對200名突出貢獻(xiàn)個(gè)人和60個(gè)先進(jìn)集體專項(xiàng)表彰；與省組織部、省人社廳聯(lián)合印發(fā)《江蘇省生態(tài)環(huán)境執(zhí)法辦案人員獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施辦法》，鼓勵(lì)敢執(zhí)法、善執(zhí)法、精執(zhí)法。

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