想保頭上的“烏紗帽”？那得先把環(huán)境保護(hù)工作干好！從今年3月份開始，安徽省合肥市廬陽區(qū)在全市率先啟用干部監(jiān)督考核工作新指標(biāo)：將環(huán)保工作納入全區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督考核體系。這也意味著，對綠水青山不負(fù)責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)干部，在考核任免等方面將被廬陽區(qū)組織部門說“不”。  

據(jù)悉，依據(jù)新《環(huán)境保護(hù)法》的有關(guān)規(guī)定：“國家實(shí)行環(huán)境保護(hù)目標(biāo)責(zé)任制和考核評價制度�？h級以上人民政府應(yīng)當(dāng)將環(huán)境保護(hù)目標(biāo)完成情況納入對本級人民政府負(fù)有環(huán)境保護(hù)監(jiān)督管理職責(zé)的部門及其負(fù)責(zé)人和下級人民政府及其負(fù)責(zé)人的考核內(nèi)容，作為對其考核評價的重要依據(jù)。”在此基礎(chǔ)上，中共合肥市廬陽區(qū)委近日印發(fā)了《關(guān)于建立干部監(jiān)督工作聯(lián)席會議制度實(shí)施意見的通知》（以下簡稱《通知》）。  

《通知》指出，為切實(shí)落實(shí)環(huán)境保護(hù)各方責(zé)任，有效推動環(huán)境保護(hù)工作和生態(tài)文明建設(shè)，廬陽區(qū)在全市率先建立環(huán)保與組織人事部門干部監(jiān)督考核工作聯(lián)動機(jī)制，干部考核體系將更多地關(guān)注資源與環(huán)境指標(biāo)，關(guān)注老百姓的環(huán)境權(quán)益，讓官員頭上的“頂戴”與青山綠水藍(lán)天“掛鉤”。  

此外，廬陽區(qū)將定期召開聯(lián)席會議，研究轄區(qū)重點(diǎn)環(huán)境問題和各級干部履行環(huán)境監(jiān)管職責(zé)情況，區(qū)環(huán)保局每季度填寫《干部監(jiān)督信息交流報送表》報送區(qū)委組織部，通報環(huán)境監(jiān)管過程中存在的失職、履職不到位等問題，重點(diǎn)考察干部“執(zhí)行環(huán)保法律法規(guī)、轄區(qū)環(huán)境質(zhì)量監(jiān)管、生態(tài)廬陽和循環(huán)經(jīng)濟(jì)建設(shè)、環(huán)境綜合整治情況、公眾滿意程度”等方面的情況，建立環(huán)境保護(hù)行政問責(zé)制。而且，廬陽區(qū)將結(jié)果作為組織部門評價和選拔干部的重要依據(jù)之一，對環(huán)保工作考核不合格的干部，一律不得提拔；因工作失職導(dǎo)致轄區(qū)重大環(huán)境污染和生態(tài)事故，或?qū)Νh(huán)境違法行為處理不力的干部，給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分，并依法追究法律責(zé)任。  

廬陽區(qū)有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，此舉將進(jìn)一步落實(shí)大環(huán)保監(jiān)管體制、提升環(huán)境保護(hù)工作社會參與度。今后，環(huán)境監(jiān)管不再是環(huán)保部門“孤軍奮戰(zhàn)”，環(huán)境保護(hù)的“觸覺”將延伸至全區(qū)各級各部門各單位，發(fā)動大家群策群力保護(hù)生態(tài)環(huán)境。而把對干部考核的外在約束轉(zhuǎn)化為干部主動關(guān)心環(huán)境質(zhì)量的內(nèi)在自覺，也將有力推動廬陽區(qū)環(huán)保事業(yè)的大發(fā)展。

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